2023. Řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů letos přinese dlouho očekávaná a diskutovaná novela zákoníku práce. V účinnost vejde pravděpodobně už v prvním čtvrtletí roku 2023. První důležitá změna se týká povinnosti zaměstnavatele písemně informovat zaměstnance o obsahu pracovního poměru • práce na základě pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti. ÚP ČR posoudí situaci na trhu práce, jedná-li se o volné pracovní místo, které s ohledem na požadovanou kvalifikaci, nebo dočasný nedostatek volných pracovních sil, nelze obsadit jinak. V některých případech se situace na trhu práce neposuzuje. Title: OŘ-12-2017 - Příloha č.1 - Žádost o povolení práce z domova - def. Created Date: 10/23/2017 2:44:19 PM Předpokládaný rozsah výkonu činnosti na území ČR pro práci na dálku je více než 25 % a více než dva dny. Na zaměstnance se použijí právní předpisy státu bydliště podle čl. 13(1)(a) nařízení (ES) č. 883/2004. 4) Výjimky z příslušnosti k právním předpisům . Žádost o výjimku musí být v zájmu migrující osoby. Stáhněte si vzor dohody o práci na dálku (home office) platný od 1. ledna 2024. Práce z domova či jiného místa musí být upravena dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, Nenechte nic náhodě a použijte prověřený vzor. Dohoda.rtf3Mgr. Radana Burešová19.12.2023. bude tento způsob práce povolen i nadále, kdy doporučujeme nejen uzavřít dohodu o výkonu práce z domova / jiného místa (home office), ale rovněž vydat vnitřní předpis upravující podrobněji pravidla práce z home office, na který bude dohoda odkazovat a který je následně možné jednostranně (bez dohody se zaměstnancem Není ani vyloučeno, aby dohoda o výkonu práce přesčas nad zákonem stanovené limity byla sjednána písemně. Písemné sjednání dohody o možném výkonu práce přesčas má význam zpravidla pro zaměstnavatele, který tak má jistotu, že v případě potřeby může po zaměstnanci v rámci dohodnutého rozsahu výkon práce Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce. Dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov. * V dohode o vykonaní práce musí byť uvedené: vymedzená pracovná úloha (vymedzená výsledkom práce), i7bEW6Z.

dohoda o výkonu práce z domova vzor